应届生招聘网 -> 广东招聘 ->云浮市郁南县2026年“百万英才汇南粤”机关事业单位公开招聘紧缺人才公告
云浮市郁南县2026年“百万英才汇南粤”机关事业单位公开招聘紧缺人才公告
发布时间：2026-10-16 查看次数：16
云浮市郁南县隶属于广东省云浮市，全域辖15个镇，地处两广交汇之地，坐拥西江黄金水道、双高铁站、多条高速及沿江码头，立体交通四通八达，区位条件优越。县域经济稳健增长，产业体系不断完善，是全国最大的县级干电池生产基地，依托“一园三区”省级产业园区平台，产业集聚效应凸显，发展前景广阔、创业就业机遇丰富。全县历史人文底蕴深厚，拥有国家级文物保护单位、非物质文化遗产及丰富红色资源，文化特色鲜明;生态环境优良，森林覆盖率位居全市前列，空气、水环境质量优异，先后获评全国绿化模范县、中国生态旅游大县等荣誉，宜居宜业环境持续优化。同时，我县矿产资源富集，特色农业优势突出，是享誉全国的“中国无核黄皮之乡”，综合发展动能持续增强，是一座生态优美、潜力巨大、活力充沛的现代化生态发展新城。
目前我县正积极实施人才强县战略，大力推动省委、市委各类人才政策落到实处，着力搭建平台、创新机制、保障服务，积极营造人才发展良好环境。
为进一步优化全县机关事业单位人才队伍结构，不断增强发展新动能，2026年我县面向社会公开招聘机关事业单位紧缺人才9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有硕士研究生及以上学历学位的国内高校毕业生，且本科教育阶段需取得本科学历学位。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.硕士研究生学历学位人才年龄不超过35周岁(即1990年10月22日以后出生);博士研究生学历学位人才年龄不超过40周岁(即1985年10月22日以后出生)。
4.2026年8月31日前需取得相应学历学位证书及岗位要求的其他证明材料。
5.取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.有下列情况之一者，不得报名：
在读的非2026年应届普通高等院校学生、现役军人;因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、政策待遇
(一)岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。
(二)服务期限。招聘人才的服务期至少5年(期间经批准可报考公务员)。属于硕士研究生以上学历学位人员，其试用期为3个月;试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同，不享受本方案待遇。
(三)工资福利。除法定薪酬外，按郁南县机关事业单位紧缺人才政策规定的标准发放生活补贴。
(四)住房保障。引进人才入职后可按相关标准申请入住人才集中居住点住房，由用人单位、县人社局和县住建局联系协调。
(五)配偶安置。引进人才配偶愿意在我县就业的，由用人单位、组织、人社等相关部门协调安排。
(六)协调机关饭堂用餐。对县直机关事业单位引进人才所在单位不设饭堂的，凭县委人才办出具的证明，协调其在县政府机关饭堂用餐，并给予用餐的人才一定餐费补贴。
(七)岗位聘任。博士、硕士研究生学历学位人员在我县工作试用期满，根据干部管理权限，经组织考察，集体研究决定后，在同等条件下优先提拔使用。其中：事业单位博士研究生学历学位人员可聘用为七级职员，硕士研究生学历学位人员可聘用为八级职员。
招聘人才的各项待遇在本县内只享受一次，与县级现行人才政策有重复、交叉的，按照从优、从高、不重复的原则执行。
三、招聘方式及流程
(一)报名时间及方式。
1.网络报名：网上报名时间：2026年10月22日08:00至10月31日16:00，报名人员应认真阅读本公告，把握各有关岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登录：全国事业单位招考服务平台(https://www.sydwzk.cn/gdynrsj2026)报名，也可在云浮市郁南县人民政府门户网站(https://www.gdyunan.gov.cn/ynxrmzf/rdzt/gsgg/index.html)、云浮市郁南县人力资源和社会保障局网站(http://www.gdyunan.gov.cn/yfynrsj/gkmlpt/index)的相关链接，按系统提示报名。
2.报名材料：报名需提交以下材料进行资格初审。①《云浮市郁南县2026年“百万英才汇南粤”机关事业单位公开招聘紧缺人才报名表》(附件2);②有效身份证(原件的扫描件);③2025年及以前毕业生需提供毕业证、学位证(原件的扫描件)，《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》;④国内2026年未取得学历学位证的应届毕业生需提供毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及《学业成绩表》，均需盖学校公章(原件的扫描件)，《教育部学籍在线验证报告》，学习、工作及社会实践经历、表彰奖励、职称证书等相关证明材料。
(二)资格初审。
主要对应聘人员提供的学历、学位、成果、论文、奖励及其他相关材料是否真实进行线上审核，考察应聘人员综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。
(三)考试(面谈+面试)。
1.综合素质评估(面谈)：面谈成绩满分为100分，合格分数线为80分，成绩不计入考生综合成绩。面谈以线上视频形式组织通过资格审查考生开展，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况进行评分，根据考生面谈成绩高低排序按聘用人数1：5的比例确定入围面试人员。
2.资格复审：对通过综合素质评估环节进入面试的考生进行资格复审，考生须携带相关证件及材料的原件按规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审重点审核报名人员的专业、年龄、学历学位、毕业院校等有关信息。如考生不符合招聘条件的，则按综合素质评估成绩依次进行递补。
3.面试：面试按照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》等规定执行，采取结构化面试方式进行，具体通知在云浮市郁南县人力资源和社会保障局官网发布。面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、专业素养、应急应变等综合能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。
来郁南参加面试的应聘人员，按有关规定报销往返交通和住宿费用。
(四)体检。
体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作由县人社部门安排在县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。体检时间另行确定。
(五)考察。
对体检合格的人员确定为考察对象。按照有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。体检及考察环节有应聘人员放弃的，可在面试成绩排名中由高到低顺序进行递补。
(六)截至2026年10月31日未能提交人才招聘职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格。
(七)公示。
经报名、资格初审、综合素质评估、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期间有收到反映情况并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关工作指引办理聘用审批手续。
(八)聘用。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门按照相关规定向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
四、注意事项
1.本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受政策待遇。
2.报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。
3.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
4.本招聘公告内容，由郁南县委人才办会郁南县人力资源和社会保障局负责解释。
5.政策咨询电话：0766-7593171，0766-7328163。
附件：1.云浮市郁南县2026年机关事业单位公开招聘紧缺人才岗位需求表.xls
2.云浮市郁南县2026年“百万英才汇南粤”机关事业单位公开招聘紧缺人才报名表.DOC
3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls
文章来源：https://www.gdyunan.gov.cn/yfynrsj/gkmlpt/content/2/2048/post_2048385.html#3569