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厦门工学院数据与政务处行政专员招聘启事
发布时间：2026-08-31 查看次数：6
厦门工学院是2009年经教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估，2025年获批硕士学位授予单位培育建设项目，并以卓越表现通过教育部本科教育教学审核评估。学校坐落于福建省厦门市，人文底蕴深厚，开风气之先，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。
因工作需要，现面向社会招聘数据与政务处行政专员1名，具体要求如下：
一、招聘条件
1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。
2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。
3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。
4.以生为本，以师为尊，沟通与表达能力优秀，组织能力强。
5.35周岁以内，硕士研究生学历，三年及以上工作经历，具有纪检、审计等相关工作经历者优先。
6.政治思想素质好，组织纪律性强，思维条理清晰，做事沉稳细致，抗压能力强，工作作风严谨，原则性强，能高效完成各类工作，具有全局观和主动服务意识。
7.熟悉党和国家关于高等教育的方针政策，了解高等教育相关法律法规，能高效完成各类文稿起草与研究分析工作。
二、岗位职责
1.协助部长基于学校中心工作、重大决策、年度计划及二级单位履职要求，梳理效能评价核心维度，包括工作完成时效、质量、满意度等。
2.运用AI工具及数据分析方法，构建量化的效能监测指标体系，明确各指标的数据来源、计算方法、权重分配及预警阈值。
3.负责梳理学校现行各项规章制度，建立制度执行监督台账，明确监督重点条款、责任主体及检查频次，跟踪整改落实情况。
4.跟踪督办师生反映的突出诉求及上级交办的重点事项，确保诉求响应及时、处置到位，定期形成专项报告，推动工作提质增效。
5.定期汇总师生突出诉求、上级交办事项的督办结果，梳理完成情况、未完成原因及下一步计划，编制督办工作通报。
6.协助开展应急预案演练，检验预案的可行性与实操性，收集演练反馈并推动预案优化。
7.协同做好对二级单位、个人的履职情况的督察等方面的工作。
8.开展日常巡查，参与所督导事件的具体调查或复盘工作，负责督导材料的收集、汇总、整理、传递、归档工作。
9.系统指导岗位学生见习，通过项目实践与AI工具应用，培养学生的职业素养与数字化协作能力，赋能其全面成长。
10.按照《厦门工学院兼职导师结对子育人工作方案》做好兼职导师育人工作。
11.完成上级领导交办的其他工作。
三、应聘程序
1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校”命名文件后，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。
应聘材料目录(包括但不限于)：
(1）姓名－《厦门工学院应聘报名表（非教学岗位）》（可点击下载）；
(2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等有效身份证件);
(3)专业技术职务证书或职业(执业)资格证书;
(4)本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》;
(5)其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。
2.面试考核。分为初试和复试。具体考核安排，另行通知。
3.准入查询和背景调查。学校审核人员各类证件、报名表、工作实绩等原件和复印件的真实性;背调人员过往履职情况;查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况;测评个人职业发展倾向情况。
4.报名截止时间。2026年9月15日。
四、联系方式
1.联 系 人：池老师、胡老师
2.咨询电话：0592-6667522
3.咨询时间：08:30-11:40.14:30-17:00(周末及节假日除外)
4.学校招聘官网：www.xit.edu.cn/rsc
5.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号
五、其他事项
1.薪酬待遇按学校薪酬体系执行，视优秀程度确定具体薪级。
2.学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。
3.可落户厦门;子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。
4.享受校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。
5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格;已被聘用的，将予以解聘。
文章来源：https://www.xit.edu.cn/xxgk/2026/0831/c952a92928/page.htm?sessionid=