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    勐秀乡人民政府2026年土地资源管理、规划建设专管员招聘公告

     发布时间:2026-08-24 查看次数:9

    一、招聘原则

    公开、平等、竞争、择优。

    二、招聘人数

    招聘12名土地资源管理、规划建设专管员(以下简称\"专管员\"),聘用人员将安排至乡自然资源所和各村委会开展工作。

    三、岗位职责

    (一)负责指定区域内一般耕地及永久基本农田的调查,掌握责任区域内的一般耕地及永久基本农田实际情况,形成台账、做好日常管理。

    (二)开展巡查监督。专管员负责对责任区域内土地资源和村庄规划建设、宅基地建房等情况进行全面动态巡查,及时发现并上报责任区域内土地和村庄规划建设管理过程中的违法行为。

    (三)实行\"零报告\"制度。专管员在完成巡查任务后,有问题当日及时上报巡查情况,无问题的进行周报。对在巡查中发现的土地和村庄规划建设违法行为,积极劝阻制止违法建设行为并及时向乡自然资源所、村委会报告。

    (四)开展宣传教育。负责开展土地和村庄规划建设管理、宅基地建房政策等相关法律法规知识宣传,引导群众不断增强法治意识,严格遵守土地和村庄规划建设管理的政策法规。

    (五)做好协调服务。根据农村宅基地建房政策法规等法律法规,负责指导、帮助和督促建房户及时按照相关规定办理土地规划建设等相关审批手续,依法实施建设;协助乡政府做好村民个人建房、用地、规划、农村土地登记发证,参与乡政府组织的宅基地建房管理\"四到场(申请审核到场、开工丈量到场、建设检查到场、竣工验收到场)\"工作;参与违法违规建筑拆除和房屋安全问题整改的监督工作;协助乡政府处理宅基地信访件等相关工作。

    四、招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;

    2.年龄18-50周岁,具有高中(中专)及以上学历,具备正常履行岗位职责的身体条件;

    3.能熟练操作手机、计算机等设备,具备开展巡查工作所需的交通工具(自备);

    4.根据工作需要在指定区域开展工作,能够保守国家秘密和土地资源维稳秘密。

    (二)优先聘用条件

    在同等条件下,优先聘用从事过土地资源管理的人员,学历高者优先聘用。

    (三)有下列情形之一的人员,不予聘用

    1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

    2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

    3.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

    4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

    5.因身体健康原因无法正常履行岗位职责的;

    6.国家法律、法规和有关规定不能聘用的;

    7.本人或本人为法人的公司企业、个体工商户等被列为失信被执行人名单的;

    8.其他不符合聘用的情形。

    五、招聘程序

    (一)报名

    1.报名时间:2026年8月24日至2026年8月28日。

    2.报名方式:线下报名,报名者需将报名资料清晰完整填写后到勐秀乡自然资源所报名;线上报名,报名者需将报名资料清晰完整填写后发至QQ邮箱:1051793115@qq.com,咨询人及电话:多女士,19989650029。

    3.报名流程:报名人员填写完成报名资料《勐秀乡土地资源管理规划建设专管员报名表》《勐秀乡土地资源管理规划建设专管员政审表》(见附件)并粘贴好照片。并提供其他材料如下:(1)本人居民身份证、户口本、全日制学历毕业证书、优先聘用证明材料等证件材料的原件(现场查验)及复印件1份(存档);(2)近期正面白底免冠1寸照片1张。

    (二)资格审查

    由瑞丽市勐秀乡自然资源所按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消聘用资格。

    (三)政审

    通过资格审查的应聘者进入政审环节,由辖区派出所对应聘人员进行政审(勐秀乡土地资源管理规划建设专管员政审表详见附件2)。政审内容包括但不限于:本人及家庭成员违法犯罪记录核查、参加非法组织情况核查、涉毒筛查等。

    (四)面试

    确定拟招聘人员后,由勐秀乡政府对拟招聘人员开展统一面试。

    (五)公示

    拟聘用人员名单在微信公众号\"云端勐秀\"进行线上公示,公示期为5个工作日,节假日顺延,公示期满,按程序办理聘用手续。

    (六)聘用

    对公示期内群众反映存在问题的人员,待问题核实并作出结论后再决定是否聘用,公示期满无异议的,按照相关程序与聘用方签订劳务协议。双方在劳务协议中约定工作标准及评价方式,未按协议约定履行职责的,聘用方有权按协议约定解除劳务协议;协议期满后,双方协商一致可续签劳务协议。

    六、劳务报酬

    (一)基本劳务报酬。专管员劳务报酬为每人每月3000元(包含个人意外保险230元/人/年)。

    (二)月度劳务质量评价。每人每月劳务质量评价报酬为400元。月度工作质量评价合格者劳务报酬约为3400元/月。

    七、注意事项

    (一)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。

    (二)招聘过程中,应聘人员应随时保持通讯畅通。

    详情见原文公告

    文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTEwNzgwNQ==&mid=2663363766&idx=1&sn=27abf44b2771bcae52abe2c1d3c8a394

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-08-24
    • 信息地区:云南   | 德宏
    • 职位:行政 | 事业单位 | 
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