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2026年阳江市阳东区公开招聘合同制职员公告
发布时间：2026-08-12 查看次数：11
为全面贯彻落实人才发展规划，深入实施“百万英才汇南粤行动计划”，加快汇聚优秀青年人才集聚，持续优化区人才队伍结构，更好地服务于阳东区高质量发展，结合区实际，拟面向社会公开招聘合同制职员43名，公告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人原则，招聘优秀人才。
二、招聘职位
具体职位见附件岗位表。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、招聘公告要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、法律、法规规定的其他情形。
四、报名办法
(一)报名方式
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年8月17日9:00至8月21日16:00登录https://bm.gd-pa.cn/dzsys/ydht，以下简称“招聘系统”报名。系统问题咨询电话：4008873786。
(二)报名要求
1、每位报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。
2、2026年国内普通高等院校毕业生须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他报考人员均须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即时取消报考资格或聘用资格。
4、有年龄限制的岗位，年龄计算时间截至报名截止日。年龄要求18-35周岁即在1990年8月21至2008年8月21日出生;18-38周岁即在1987年8月21至2008年8月21日出生;年龄要求18-45周岁即在1980年8月21至2008年8月21日出生，以有效身份证日期为准。
(三)报名确认
应聘人员请于2026年8月26日9:00至8月27日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功，不能参加笔试。
(四)打印准考证
报名成功的应聘人员登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间:2026年9月2日9:00开始打印。准考证是参加本次招聘考试的重要证件，应聘人员须妥善保管。(防止丢失，应聘人员可打印多份准考证备用，后续工作都需要提供笔试准考证，务必要妥善保管好)。
五、考试形式
本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，阳江市公安局阳东分局岗位采取“笔试+体能测评+面试”方式进行，具体详见岗位表。
(一)笔试
1、笔试内容为公共基础知识，不指定参考书。
2、笔试时间及地点以准考证为准(初定9月5日下午，具体以准考证为准)。
(二)体能测评(报考阳江市公安局阳东分局岗位，岗位代码2026807、2026808、2026809、2026810)。体能测评时间及地点将在阳东区政府网公布。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)有关要求执行。体能测评仅考试一次，一共两个项目(纵跳摸高和10米×4往返跑)，任意一项体能测评项目不合格，视为体能测评不合格，现场淘汰，不能进入下一个环节。
(1)根据笔试成绩从高到低排名，按照招聘职位人数1:4的比例确定进入体能测评人选，不足比例的，按实际入围人数确定。
(2)成绩公布：现场公布。
(3)测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑，测评标准如下表：
男子标准：
| 测试项目 | 考评标准 | |
|---|---|---|
| 30周岁（含）以下 （1995年8月21日（含）后出生） | 30周岁以上 （1995年8月21日前出生） | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
(4)体能测评合格的应聘人员，按照笔试分数高低1:3比例进入面试资格审核环节，不足比例的，按实际入围人数确定。
(三)面试资格审核
在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1:3的比例确定资格审核人选。具体审核时间、地点在阳东区政府信息网站上公布。面试资格审核不合格的，不得参加面试，并按照相同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试资格审核人选。应聘人员应在规定的时间内进行面试资格审核，没有按时参加资格审核的视为放弃资格，应聘人员放弃资格审核的岗位不再进行递补。资格审查贯穿公开招聘全过程。
(四)面试
1、面试时间及地点将在阳东区政府网公布。
2、面试内容：主要测试应聘人员的综合能力。
六、成绩构成
1、笔试满分为100分。试题委托有资质的机构统一命题，笔试成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定。
2、面试满分为100分。
3、考试结束后两周内在阳东区政府信息网站公布综合成绩，综合成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)，按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定，若同一职位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、体检
体检人选根据招录名额1:1按照综合成绩从高分到低分的原则进行确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。报考阳江市公安局阳东分局岗位的(岗位代码2026807、2026808、2026809、2026810)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，并按照分数高低依次递补体检人选。
八、考察
体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法和廉洁自律等情况进行考察，核实其是否符合聘用资格条件。报考阳江市公安局阳东分局岗位的(岗位代码2026807、2026808、2026809、2026810)参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。
九、公示
体检和考察合格后的拟聘用人选，将在阳东区政府信息网站进行公示，公示时间为5个工作日。
十、递补
出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十一、办理聘用手续
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位应当自公示期满之日起30日内，按规定程序办理聘用手续，聘用为阳江市阳东区合同制职员。聘用人员必须服从工作分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用期间因政策改革调整，或与现行文件规定不相符的，则须解除聘用合同。
十二、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
(三)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四) 电话咨询时间为：8月17日至8月21日9:00—12:00、15:00—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
(五)本次招聘有关事宜将适时通过阳江市阳东区政府信息网站公布，请应聘人员及时关注。
十三、注意事项
1、笔试成绩、体能测评、面试成绩、公示情况及聘用结果均可在阳东区政府信息网站查询。
2、笔试、体能测评、面试必须凭准考证和本人身份证进场。
3、咨询监督、投诉电话：0662-6616009。
附件1：2026年阳江市阳东区公开招聘合同制职员岗位表.xlsx
附件2：报考指南.docx
附件3：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls
阳江市阳东区人力资源和社会保障局
2026年8月12日
文章来源：http://www.yangdong.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_973565.html