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定南县2026年补充招聘基层就业公共服务岗位工作人员公告
发布时间：2026-07-23 查看次数：4
(5)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。
(6)国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在公告发布之日前尚未取得国(境)外学历学位证书的人员均视为在读人员。
3.关于年龄要求
报考人员须年满18周岁，且为38周岁以下。18周岁以上是指2008年7月21日以前出生，38周岁以下是指1987年7月21日以后出生。
4.关于“限定南县户籍考生报考”的岗位，指公告发布之日前考生本人为定南县户籍。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名及资格审查时间：2026年7月28日至2026年7月29日(上午9:00—12:00;下午14：30—17：30)。
2.报名及资格审查地点
定南县就业创业服务中心(定南县行政服务中心7楼710室)。
3.报名方式
报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。委托他人报名的须提供委托书、委托人身份证(或社会保障卡)原件及复印件，被委托人身份证(或社会保障卡)原件及复印件，一名被委托人只能接受一名考生的委托。
4.报名及资格审查需提供的材料
①本人近期与报名表同底一寸蓝底免冠证件照2张。
②《定南县2026年补充招聘基层就业公共服务岗位工作人员报名表》1份(附件2)。
③本人身份证或社会保障卡原件及复印件1份。
④本人毕业证、学位证原件及复印件1份，带二维码有效期为2026年12月31日后的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》1份;国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
⑤户籍证明原件及复印件1份。
⑥招聘岗位要求的其他材料。
材料不全者，资格审查不予通过。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责;不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，考生面试成绩即为考试总成绩，成绩保留小数点后两位。面试有关事项将在“定南县人民政府”官网发布，请报名且资格审查合格的考生务必随时关注。
(三)其他有关事项
若某岗位报名且资格审查合格人数超过30人，该岗位则增加笔试环节;若增加笔试环节，笔试有关事项将在“定南县人民政府”官网发布，请报名且资格审查合格的考生务必随时关注;笔试后，在笔试成绩60分及以上的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数计划1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，入闱面试人员名单及有关事项将在“定南县人民政府”官网发布。考生笔试成绩低于60分的，不得确定为入闱面试人员。
若增加笔试环节的岗位入闱面试人员未在规定时间领取面试准考证，导致岗位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的比例，则从报考该岗位且笔试成绩60分及以上的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次(末位同分者一并入闱)，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员面试。
(四)体检和考察
不论是否存在竞争关系，所有岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
根据考生考试总成绩(各项成绩保留小数点后两位)，从高分到低分按照招聘岗位招聘人数1:1的比例等额确定体检对象(如末位考生考试总成绩相同时，按考生面试成绩从高分到低分的顺序确定;仅有面试成绩的采取加试形式确定人选)。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。因考察不合格或放弃考察等原因造成的缺额，不进行递补。
(五)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在“定南县人民政府”官网进行公示。公示期满没有异议的，按照有关规定签订劳动合同。
五、人员管理与待遇
1.工资福利
聘用人员的工资标准约为3900元(含个人及单位缴纳的社会保险)，所需资金由县财政统筹解决。
2.人员管理
基层就业公共服务岗位人员主要从事就业公共服务、劳动力资源数据监测、社会保险等工作;县就业创业服务中心与基层就业公共服务岗位人员签订劳动合同，合同实行一年一签，试用期为2个月，合格者留用，不合格者予以解聘;合同期间，如聘用人员考核不合格，县就业创业服务中心可立即解除劳动合同。
六、其他事宜
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0797—4292822。
1.定南县2026年补充招聘基层就业公共服务岗位工作人员岗位表
2.定南县2026年补充招聘基层就业公共服务岗位工作人员报名表
3.学科专业目录汇编
定南县人力资源和社会保障局
2026年7月21日
文章来源：https://jxrcrsksta.com/content/7287?categoryId=7