发布时间:2026-06-10 查看次数:3
因事业发展需要,现面向社会公开选聘高层次管理人才,具体岗位如下:
岗位一:
岗位名称:河海大学苏州高等研究院科技人才部副部长(1名)
一、岗位定位
科技人才部为研究院内设职能部门之一,主要承担高层次人才引进与培育、科技项目管理、科技成果转化、科技平台建设、企业孵化等工作。
二、岗位职责
1. 协助部长统筹部门管理工作,协助部长制定部门年度计划、重点工作及资源配置方案,并组织实施与督促落实;
2. 负责部门内外沟通协调,对接属地政府部门及河海大学相关单位科技事宜;
3. 跟踪研究科技创新政策,为战略决策提供支撑与建议,协助推进科技创新平台规划、申报、建设与管理;
4. 协助推进产学研合作项目对接落地,促进成果与产业需求衔接;
5. 协助跟踪孵化企业发展,做好人才与团队对接服务;配合开展技术转移等工作,推动科研团队与龙头企业合作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质良好,道德品行端正,年龄原则上不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽;
2. 责任心与事业心较强,具备良好的团队协作精神与沟通协调能力;
3. 身体健康,能够胜任岗位工作强度要求;
4. 熟悉国家科技人才政策及科技项目管理相关政策法规,了解高校科技成果转移转化工作流程;
5. 具备较强的组织协调能力、对外联络能力与团队管理能力;
6. 文字功底扎实,公文写作能力较强,可独立完成重要文件、报告及汇报材料的撰写。
(二)学历与专业要求
1. 具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 毕业于双一流高校或国外知名高校,具有理工类学科背景,计算机科学与技术、电子信息、土木工程、水利工程、环境科学与工程、材料科学与工程、能源动力等相关专业方向优先。
(三)工作经验要求
1. 具有5年以上高校、科研院所或新型研发机构工作经历,其中至少3年以上科技管理、人才管理或科研项目管理相关岗位工作经验;
2. 承担或参与国家级或省部级科研项目管理、科技成果转化等相关工作经验者优先;
3. 具有新型研发机构管理经验或校地合作项目经验者优先。
岗位二:
岗位名称:苏州河润海纳科创有限公司副总经理(1名)
一、岗位定位
苏州河润海纳科创有限公司作为研究院科技成果转化平台公司,承担研究院科技成果市场化转化的功能。主要负责对接研究院科研团队与孵化项目,从资本端推动科技成果从实验室走向市场,实现研究院科研优势与产业资本的有效融合。
二、岗位职责
1. 负责河海大学及研究院科技成果及知识产权的作价入股、许可转让与转化等工作,推动科技成果的产业化落地。
2. 推动研究院科研团队“拨投结合”等载体功能建设与落地;
3. 协助企业对接政府产业引导资金、社会资本、银行等各类金融机构;
4. 为具备市场应用前景的科技成果制定转化及产业化合作策略,并协调各方资源推进项目实施;
5. 落实OPC社区企业及引进企业的科技成果转化与股权合作相关事宜;
6. 代表公司履行投资企业风险管控、红利分配、股权退出等投后管理工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质良好,职业操守端正,无不良从业记录,年龄原则上不超过45周岁;
2. 具备良好的职业道德与团队协作精神,对投资科技创新和成果转化领域具有较高热情;
3. 身体健康,能够承受较大工作压力;
4. 熟悉股权投资运作模式,掌握国有企业投资监管相关规定,了解科技成果转化相关法律法规;
5. 具备敏锐的商业判断力与投资逻辑,可准确识别技术项目的商业价值与潜在风险;
6. 具备优秀的财务分析能力,熟悉投资尽职调查流程,拥有较强的商务谈判能力、项目策划能力与对外沟通能力;
7. 文字表达能力较强,可独立撰写投资分析报告、商业计划书等专业文档。
(二)学历与专业要求
1. 具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 毕业于双一流高校或国外知名高校,经济学、管理学、金融学、市场营销等相关专业者优先。
(三)工作经验要求
1. 具有5年以上财务管理、股权投资、基金管理、投行或企业投融资管理工作经验;
2. 具有科研机构、高校科技成果转化平台、新型研发机构或科技企业投融资管理经验者优先;
3. 在人工智能、机器人、新能源、新材料、环保等前沿科技领域具有丰富投资经验者优先;
4. 熟悉长三角区域科技产业政策及创新创业环境、具有苏州本地资源者优先。
报名方式:
应聘者需将申请表、个人简历(含教育背景、工作经历、主要业绩等详细信息)、代表性成果材料、身份证、学历学位证书、职称证书等材料电子版发送至邮箱:hhuszrczp@126.com。
邮件标题格式为:“应聘科技人才部副部长/副总经理-姓名-最高学历-毕业院校”
咨询联系:冯老师、陆老师
联系电话:0512-66836879、18012696970(微信同号)
联系地址:江苏省苏州市相城区宣公路688号河海大学苏州高等研究院科技楼
招聘流程:
1. 报名与资格审查:应聘者按要求提交材料,对应聘人员进行资格审查;
2. 考核选拔:资格审查通过后,另行通知考核安排(含专业能力测试与面试);
3. 考察与体检:对拟聘人员进行背景考察与体检;
4. 公示与聘用:确定聘用人选后,予以公示并办理相关手续,签订劳动合同。
岗位待遇:
1. 录用后签订全日制劳动合同,根据学历背景、工作经验、能力水平定岗定薪;
2. 按国家及苏州市相关规定缴纳五险一金,享受研究院或公司各项福利待遇。
其他事项:
1. 应聘者应保证所提供材料的真实性,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
2. 研究院对本公告拥有最终解释权。
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/VE0KZRh1-hq8NTXajO5nDw