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黄淮学院2026年公开招聘高层次人才公告
发布时间：2026-04-24 查看次数：14
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件精神，根据学校工作需要和岗位空缺情况，黄淮学院2026年拟面向社会公开招聘高层次人才38名。
一、学校简介
黄淮学院是2004年经教育部批准组建的一所省属全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美称的河南省驻马店市，已有55年办学历史，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程建设高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、首届全国文明校园提名校园。
黄淮学院热忱欢迎、真诚期待海内外各类高层次优秀人才的加盟！
二、组织领导
学校成立以主要领导为组长，纪委（监察专员办公室）、组织部、人事处、教务处、科研处、发展规划处、学生处等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《黄淮学院2026年高层次人才招聘计划一览表》（附件）。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，具有良好的思想政治素质；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）已取得博士研究生学历学位，年龄一般不超过43周岁（1982年4月1日及以后出生）；
（六）毕业于国（境）外大学的博士研究生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；
（七）岗位所需的专业和其他条件详见附件《黄淮学院2026年高层次人才招聘计划一览表》。
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、黄淮学院人事处网站发布公开招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名：我校二级单位组织实施。
2.报名方法：采用网上报名，应聘人员请将个人简历投递至二级单位邮箱（详见附件），简历邮件主题需注明“应聘二级单位+所学专业+毕业学校+姓名”。
3.资格审查：资格审查工作由我校二级单位负责。经我校二级单位进行资格审查确认后，进入面试环节。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。
4.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。
（三）面试
根据各专业报名情况适时组织面试，对应聘人员专业知识水平、科研能力等进行综合测评，面试成绩满分100分，在60分以下的不予录取。
（四）体检
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员从高分到低分顺序依次递补；体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察
体检合格人员，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（六）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、黄淮学院人事处网站公示，公示期为5个工作日。
（七）人员聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，兑现科研经费、安家费等相关待遇。
六、纪律与监督
本次招聘在河南省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
未尽事宜，由黄淮学院人事处负责解释。
咨询电话：0396—2853066（学校人事处）
监督电话：0396—2853969（学校纪委）
附件：《黄淮学院2026年高层次人才招聘计划一览表》
文章来源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/34d7d3141ba545da