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2026年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才公告
发布时间：2026-04-08 查看次数：5
为加强教育人才队伍建设，满足我区教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，经研究决定，黄山区面向高校毕业生和优秀教师开展急需紧缺教育储备人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、考试考察、竞争择优的原则。
二、招聘计划
本次编制内招引人才计划共12名(详见附件1)。
三、招聘对象
(一)国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生。
(二)优秀教师
符合下列情形之一：
1.正高级教师、省特级教师等拔尖教育教学人才;
2.市级及以上名*师、学*科*带*头*人、学科骨干教师、教坛新星;区县级及以上专业技术拔尖人才或区县级及以上政府特殊津贴人才;
3.独立辅导学生在数学、物理、化学、生物等学科奥林匹克竞赛获得省级二等奖及以上指导教师。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德;
4.具有岗位要求的教师资格证书(含可在2026年8月31日前取得教师资格证书或证书编号的人员);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“38周岁以下”为“1987年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
对未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘人才方式
本次招聘采取“试讲+考察”方式进行。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告于4月8日起在黄山市黄山区人民政府网站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)网站发布。此次招聘后续相关考务信息均在黄山市黄山区人民政府网站公示公告栏公开发布。
(二)报名
1.采用网络报名方式，具体程序如下：
报名时间：2026年4月13日8：00—4月20日16:00;
电子邮箱：hsqjyjrsgz@163.com，联系人：李老师，联系电话：0559-8530277。
通过电子邮件压缩包形式发送报名材料(PDF扫描件)。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
2.报名需提供以下材料：
(1)本人有效身份证正反两面或者社会保障卡正反两面;
(2)《2026年度黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才报名表》(请登录公告网页下载，填写完整，粘贴照片);
(3)学历(学位)证书。应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证;
(4)教师资格证书(附件3.限期取得岗位要求教师资格证书或证书编号的承诺书);
(5)属优秀教师的，需提供相关证件证明材料。
报名人员通过电子邮箱报送上述材料的扫描件(PDF格式)，电子证件照插入报名表相应位置;待资格复审时，再提供报名材料的原件、复印件和照片。
3.注意事项
(1)报考人员所提供的相关资料须真实有效;凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(2)每人限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证或社会保障卡进行报名和参加专业测试。
(3)为确保新招聘人员质量，确认报考人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(三)资格审查
资格审查由黄山区教育局会同用人单位进行。
1.资格初审
考生报名时进行资格初审，资格初审结果于4月21日20:00前发放到报考人员的报名电子邮箱，请考生注意查看。
2.资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、教师资格证书、优秀教师证明材料、报名表等原件和复印件材料。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。资格复审(时间、地点另行通知)，不按要求参加资格复审的视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消聘用资格。
(四)专业测试
1.专业测试对象为资格审查合格的岗位报考人员。如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前30名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩并列第30名的一同进入专业测试环节)。
2.专业测试时间、地点：见专业测试通知书,不按规定参加专业测试的，视为自动放弃。
3.专业测试以试讲形式进行，主要考察教育教学水平、综合素质能力等。专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。
(五)体检与考察
专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检与考察由黄山区教育局负责组织实施。
体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、诚信记录等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示聘用
黄山区教育局综合专业测试、体检、考察等情况，确定招聘人才名单，在黄山市黄山区人民政府网站公示5个工作日。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。
聘用人员与事业单位签订事业单位聘用合同，首聘期限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。
七、相关优惠政策
符合黄山市“迎客松英才计划”的，按照相关规定执行。不满5年最低服务期限离职的，按合同约定收回各项人才补贴。
八、有关事宜
本《公告》由黄山区教育局会同黄山区委人才工作局负责解释。
咨询电话:0559--8530277(黄山区教育局人事股);
监督举报电话:0559-8500152(黄山区纪委监委第二派驻纪检监察组)
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1.2026年黄山区高中阶段急需紧缺专业人才岗位表 .xlsx
附件2.报名表.doc
附件3.限制取得岗位要求的教师资格承诺书或证书编号承诺书.doc
2026年4月8日
文章来源：https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9319830.html