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北京市统计局2026年公开招聘事业单位工作人员公告
发布时间：2026-03-16 查看次数：11
北京市统计应用研究所为北京市统计局直属正处级全额拨款的事业单位，因工作需要，拟于近期面向社会公开招聘工作人员1人。现将具体情况公告如下：
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)具有岗位要求的学历、学位、专业等条件;
(四) 38周岁及以下(即1987年3月1日及以后出生);
(五)具有北京市常住户口且人事行政关系在京(不包括户口、人事档案保留在高校的非北京生源毕业生);
(六)仅限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向(不含定向、委培)，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校应届毕业生报考，包括毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生，及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录)毕业生;
(七)2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学位，并完成教育部门学历学位认证，具有北京常住户口的留学回国人员，可按应届毕业生报考;
(八)岗位要求专业条件为报考者获得的最高学历对应专业(2026年应届毕业生以即将获得的最高学历对应专业报考);
(九)符合回避制度的有关规定;
(十)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
二、报考程序
(一)职位查询
详见《北京市统计局2026年公开招聘事业单位工作人员职位及要求表》(见附件)。
(二)网上报名及资格查询
1.网上报名
我单位参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
此次招聘采取网上报名的方式，应聘人员须于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
所有报考人员均需按照模板要求在报名系统中上传以下材料：考生信息表;户口簿(首页和本人页);本科及以上阶段学历、学位证书;尚未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生，需上传加盖学校相关部门公章的毕业生就业推荐表;按应届毕业生报考的留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证;党员相关证明材料或说明。
注意：除考生信息表以excel格式提供，其他需要提供的材料请合并扫描成一个PDF文件上传，文件以“报考单位+考生姓名”格式命名。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.资格初审
招聘单位对报名人员进行资格初审。在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。
应聘人员只有在报名系统中成功报名并经报考单位初审通过后才能进入后面的环节。资格初审未通过的，或未在规定时限内补充相关报名材料的，不能参加后续招聘环节。
3.准考证打印
初审通过的应聘人员请于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。请详细阅读准考证上的内容，并妥善保管好准考证，笔试、面试等均需使用。
资格审查贯穿聘用全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，我单位将取消其报考资格或者招聘资格。
三、招聘工作程序
(一)笔试
笔试定于2026年4月18日(周六)上午进行，具体考试时间、地点及注意事项以准考证信息为准。考试内容可参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登录北京市人力资源和社会保障局网站热点服务—人事考试—知识园地栏目下载)。
笔试成绩同时在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市统计局官网通知公告栏公布。
(二)面试
根据考试整体情况划定笔试合格分数线。在笔试成绩通过合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定招聘职位进入面试人选。
参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生身份、学历及其他报考资格条件要求的材料。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，我单位将取消该报考者参加面试的资格。
资格复审结束后，计划聘用人数和参加面试人数比例低于规定面试比例的招聘职位，按实际人数进行面试。面试公告详见北京市统计局官网通知公告栏。
考生的面试成绩以及综合成绩在北京市统计局官网通知公告栏公布。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。
参加面试人数与聘用计划人数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线(即80分)，按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。如综合成绩完全相同，则看笔试成绩高低，笔试成绩高者确定为体检、考察人选。
(三)体检和考察
参照公务员录用的体检和考察标准组织实施。体检合格者列为考察对象，由北京市统计局派出考察组进行全面考察。
(四)公示和聘用
根据综合成绩、体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单，并在北京市统计局官网通知公告栏公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批备案相关手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予办理后续相关手续。
四、其他说明事项
专业要求参照教育部公布的专业目录执行。
从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员的，后果由报考人员本人负责。
北京统计局网址：http://tjj.beijing.gov.cn/。
联系电话：55535302;55535301
附件:北京市统计局2026年公开招聘事业单位工作人员职位及要求表
文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260316_4557780.html