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江安县人力资源和社会保障局关于江安县2026年第一次公开选调事业单位工作人员的公告
发布时间：2026-03-11 查看次数：6
因工作需要，中共江安县委政策研究中心等2个县属事业单位计划面向江安县范围内的在编在岗事业单位工作人员(不含工勤人员)公开选调工作人员2名。根据《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定，公告如下。
一、公开选调范围、岗位和条件
报考人员应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《职位表》(附件1)。
(一)选调范围
江安县范围内的在编在岗事业单位工作人员(不含工勤人员)。
(二)选调岗位
本次选调具体选调单位和选调岗位及选调条件详见《职位表》(附件1)。
(三)选调基本条件
报考人员应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《职位表》(附件1)。
1.报名人员应同时具备以下条件：
(1)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。
(2)近1年年度考核为合格及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定。
(3)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。
(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(5)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算截至时间为2026年3月16日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指1990年3月16日及以后出生，以此类推)。
2.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的，或者提拔担任领导职务未满1年的。
(2)尚在国家、四川省规定最低服务年限内的，其中：乡镇事业单位工作人员在公开招聘单位服务未满五周年。
(3)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。
(4)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
(6)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
(7)不符合相关政策规定的其他情形。
二、选调程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式：现场报名和资格审查同步进行。
2.报名时间：2026年3月16日—3月17日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
3.报名地点：江安县人力资源和社会保障局人事管理股(江安县市民中心六楼610室)，联系人：龙老师，电话：0831-2620738。
4.报名程序：
(1)报考人员登录网站认真阅读公告，结合自身条件和职位的具体情况，选择相应的职位报名，每人限报1个职位。
(2)报考人员下载并如实准确填写《江安县2026年第一次公开选调事业单位工作人员报名表》，报考人员应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。
(3)资格审查需提交的材料：
①《江安县2026年第一次公开选调事业单位工作人员报名表》(一式二份)，按照干部管理权限经所在单位、主管部门审核同意报考并加盖公章;
②本人有效居民身份证原件及复印件;
③《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件(加盖人事部门公章);
④近3年年度考核表及工作经历等证明材料(或文件)各1份(复印件须加盖公章);
⑤毕业证、学位证和职位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份(持境外文凭报考人员，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件);
⑥本人近期1寸彩色正面免冠证件照2张。
(4)领取笔试《准考证》
资格审查合格的考生，凭本人身份证原件于2026年3月20日(下午14:30-17:30)到江安县人力资源和社会保障局人事管理股(江安县市民中心六楼610室)领取，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)文件规定，缴纳笔试费50元/科。
笔试时间定于2026年3月21日进行，具体笔试时间及地点详见准考证。
(二)职位调整
笔试开考比例为3:1，资格审查合格人数与选调名额之比未达到开考比例的职位，按比例调减或取消该岗位选调名额。确因特殊情况需降低开考比例的，经县人力资源社会保障局同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于2:1。职位调整情况将及时在宜宾人事考试网公告，取消职位的人员可改报1个符合条件的其他职位。
(三)组织考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。
1.笔试：笔试由县人力资源社会保障局负责组织实施，笔试科目为《综合素质测试》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，笔试时间、地点详见《准考证》，笔试成绩在宜宾人事考试网公布。
2.面试：面试由县人力资源社会保障局负责组织实施，采取结构化面试形式。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照3:1确定面试人选(笔试缺考者不得进入);低于3:1比例的全部进入面试(该岗位报考人员笔试成绩低于60分的，不予进入下一程序)。若最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入围人选。
面试时间、地点详见《面试通知单》。《面试通知单》领取时间另行通知，请考生密切关注宜宾人事考试网。进入面试人员现场领取《面试通知单》，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)文件规定，缴纳80元面试费。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致未按时到现场领取《面试通知单》的，视为自行放弃，责任自负。
面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不进入下一环节。
3.考试总成绩折算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在宜宾人事考试网公布。
(四)考察
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员(考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定)。考察工作在各选调单位党委(党组)领导下，由单位人事部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适合程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按照考试总成绩依次递补。
(五)顶岗试用
考察合格的考生，进入选调单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。顶岗试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续;顶岗试用期满考核不合格的，退回原工作单位工作。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可由选调单位会商主管部门、县人力资源社会保障局决定是否递补。
(六)公示和调动
顶岗试用期满考核合格的，统一在宜宾人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
三、选调纪律
(一)考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。
(二)资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消选调资格。
(三)严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
四、注意事项
(一)选调过程中如有职位调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网及时公告。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、考察等环节的，后果自负。
(二)请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(三)本公告未尽事宜，公务员(参照管理人员)选调政策由中共江安县委组织部负责解释，咨询电话：0831-2600085。事业单位选调政策由江安县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0831-2620738。
1.江安县2026年第一次公开选调事业单位工作人员职位表
2.江安县2026年第一次公开选调事业单位工作人员报名表
江安县人力资源和社会保障局
2026年3月11日
文章来源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=d9ee4286-5450-474a-833d-6f9392e012a9