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中央宣传部直属单位2026年度公开招聘工作人员公告
发布时间：2026-03-09 查看次数：8
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央宣传部直属单位2026年度拟公开招聘60名工作人员，具体事项如下。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身宣传思想文化事业；
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）年满18周岁，原则上不超过38周岁（1987年3月1日以后出生），其中，要求具有中级及以上专业技术职称的相关岗位不超过40周岁（1985年3月1日以后出生）；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情况之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除党籍、公职的；
3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5. 曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7. 法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
（一）面向应届毕业生的招聘岗位：应聘人员须为2026年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校，一般应在2026年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。应聘人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为应聘人员即将获得的最高学历对应专业。其中，京内生源指入读高校前为北京市常住户口、不需要进京落户的学生。京内生源应聘人员可以报考符合条件的京外生源岗位。
对于2025年1月1日以后取得国（境）外学位、未落实工作单位的留学人员，已具有北京市常住户口的，可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的，不可报考。
（二）面向社会人员的招聘岗位：应聘人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为应聘人员已获得的最高学历对应专业。社会人员需具有北京市常住人口户籍。
三、招聘岗位及条件
中国共产党历史展览馆等17家中央宣传部直属单位计划招聘60名工作人员，具体岗位及资格条件详见《中央宣传部直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》)。应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打用人单位咨询电话进行咨询了解。
四、招聘程序
（一）报名。报名应聘采取网上报名方式进行，有意报考者请访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台，并于即日起至3月22日17:00期间登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统（网址为https://zhaopin.wenming.cn），填写报名信息，签署诚信承诺书。每位应聘人员只能报考1个岗位，可选择是否服从调剂。应聘人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向主管机关或所报考单位报告。
（二）资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的应聘人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在中国文明网公布。
（三）笔试。笔试具体时间、地点和有关事项在中国文明网另行发布公告。笔试阅卷结束后，应聘人员可登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统查询本人笔试成绩。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；不足5:1的，按实际人数进入面试。部分岗位入围面试人员需参加专业能力测试。面试时间、地点、人选及专业能力测试等有关事项将在中国文明网另行发布公告。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试结束后，应聘人员可登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统查询面试成绩。
考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占30%、专业能力测试成绩占20%的比例合成。
（五）体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检人选。用人单位组织到相关医院体检，体检费用由用人单位承担。如有应聘人员放弃资格或体检不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人选，由用人单位到人选所在学校或单位进行考察。考察采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方式进行，根据需要也可进行延伸考察，重点了解考察人选是否符合树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。如应聘人员放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中依次递补。
（七）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台进行公示。公示期为5个工作日。
（八）聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
五洲传播出版传媒有限公司、学习强国学习平台有限责任公司为企业，工作人员享受企业人员待遇。其他单位为事业单位，均执行国家关于事业单位的工资制度。
六、其他事项
（一）本次公开招聘相关信息将及时发布在中国文明网，请应聘人员及时关注，并保持通讯工具畅通。未进入下一环节的应聘人员，将不再另行通知。
（二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
监督举报电话：010–55607728。
本公告由中央宣传部干部局负责解释。
中央宣传部干部局
2026年3月6日
附件下载:
中央宣传部直属单位2026年度公开招聘岗位信息表.xls
文章来源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202603/t20260306_56