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江西铜业股份有限公司招聘信息

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一、公司简介

公司成立于1979年,是一家国有独资企业,中国铜工业的领跑者。2019年,连续第7年跻身《财富》世界500强,排名第358位,在全球金属矿业中排名第6。公司业务涵盖铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发、硫化工产业以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术服务等,是我国最大的阴极铜生产商和品种齐全的铜加工产品供应商,其产品、贸易、资本遍及全球。

江铜正以时不我待的紧迫感,全面推进实施“三年创新倍增”攻坚行动计划,对人才的渴求正处于公司发展历史上的制高点。我们珍视所有的相遇,珍视那些可爱有梦想又努力向上的年轻新生力量。在这片成长的沃土上,我们为你准备了量身定制的职业发展规划和让你充分展现自我的广阔平台,我们怀着求贤若渴、广纳英才的美好期待,张开双臂热烈欢迎你的加入,共同参与和见证国际化江铜新一轮的创业征程。

二、招聘岗位及人数

集团总部法务风控部、审计部、运营提升部信息中心共5个岗位,招聘13人,具体见下表。

招聘部门

岗位名称

招聘人数

法务风控部

法律事务岗

4

风险管理岗

2

审计部

审计岗

3

工程审计岗

2

运营提升部信息中心

系统应用开发岗

2

合计

5

13

三、招聘基本条件

(一)岗位职责及任职要求

各岗位职责及任职要求详见附表,任职要求相关时间截止至20191130日。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的;

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)在线报名

本次招聘简历接收邮箱:jtzhaopin@jxcc.com应聘者请将个人简历以附件形式发至招聘邮箱,邮件主题格式为:学校-姓名-专业-学历-工作经验(如:X年律所工作经验)-应聘岗位接收简历截止日期113024时,逾期不接受报名。

(二)资格初审

原则上岗位聘用计划数与符合资格条件的报名人数比例不低于1:3,达不到相应比例的,相应取消或核减招聘岗位数。笔试入围名单及时间地点另行通知。

(三)笔试

1.笔试采用闭卷考试方式进行,本次考试不指定参考资料;

2.考试范围结合各岗位工作内容,侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力;

3.本次招聘根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,末位成绩并列者,一并进入面试;入围面试人数达不到相应比例的,相应取消或核减招聘岗位数。

(四)面试

1.面试时间地点另行通知;

2.面试采用半结构化的方式进行,考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质;

3.最终成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%,择优录用,宁缺毋滥。

(五)体检

1.根据最终成绩,按照招聘人数1:1的比例确定体检人员;

2.体检时间地点另行通知,体检费用由应聘者自行承担。

(六)公示、聘用

对体检合格的应聘者,公示五个工作日。公示期满后无异议,办理签订劳动合同等相关手续。

五、薪酬待遇

(一)薪酬待遇:

各岗位按公司现有工资制度执行,年度薪酬如下表:

高校类别

学历层次

年度薪酬

备注

985工程”院校及国外名校毕业生

硕士

17万至20

综合素质特别优秀者薪酬面议

本科

15万至16

211院校

硕士

15万左右

其他院校(本科一本以上)

硕士

13万左右

(二)社会保险:按规定缴纳“五险一金”。

(三)休假待遇:实行五天工作制,执行国家和江西省规定的年休假等休假制度。

(四)福利待遇:公司有员工餐厅,每月有餐补;每月有车贴;统一安排住宿,费用较低;实施企业年金制度,为员工建立了补充养老保险。

六、联系方式

公司总部地址:江西省南昌市高新区昌东大道7666

网址:www.jxcc.com

联系部门:江西铜业股份有限公司人力资源部

联系电话:曾先生 0791-82710200 钟先生 0791-82710207


附表:岗位职责与任职要求

部门

名称

招聘岗位及人数

岗位职责

任职要求

法务风控部

法律事务岗

4

 

1.参与公司合同管理、诉讼管理、合规管理制度及本部门其他管理制度的制定和修订,指导二级单位相关管理制度的制定和修订,并监督落实;

2.参与公司有关重大合同、协议的谈判和起草工作,审核公司重大合同、协议,对重大合同、协议或送审的一般合同、协议进行审核,并根据需要出具《法律意见书》;

3.参与组织处理公司层面的诉讼、仲裁、行政复议和听证等工作,并指导、协调和协助二级单位开展上述工作;

4.参与组织对公司总部和二级单位重大事项的合规审查,实施对重点领域的合规检查,撰写合规检查报告;

5.参与组织公司总部和二级单位开展合规自评工作,参与全公司年度合规综合评价工作,起草年度合规管理报告,督导违规事项的整改;

6.参加对公司及二级单位合同管理制度执行情况的检查,撰写检查报告并督导问题整改;

7.参与公司外部律师选聘,并对其工作进行监督和评价,审批或备案二级单位选聘的外部律师(常年或专项法律顾问);

8.负责全公司案件情况汇总和统计,按要求编报公司诉讼、仲裁相关情况,联络和沟通公检法及国家司法行政管理部门等;

9.办理公司律师事务部的日常工作,落实司法厅相关要求并接受监查;

10.出公司年度合规工作计划;参与组织公司总部和指导二级单位开展合规风险识别、评估和预警,梳理公司重点合规领域;

11.协助完成公司规章制度合规性审查,组织开展合规培训及其合规宣贯工作;

12.参与对公司合规工作的绩效考核;

13.参加公司合同管理信息化工作;

14.办理部门领导和板块经理交办的事项。

 

1.性别不限;年龄35周岁以下;

2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校;

3.法律专业,大学英语六级及以上;

4.通过国家司法考试或具有法律执业资格证书;

5.具备较强的公文写作和沟通协调能力;

6.具备审核境外英文商务合同能力和工作经验者优先;具有公检法、律所工作经验及双语能力者优先;具有大型企业合规管理工作经验者优先。

风险管理岗

2

1.参与公司风险管理制度及本部门其他管理制度的制定和修订,指导二级单位风险管理制度的制定和修订;

2.参与审批或监管二级单位高风险经营类业务;组织开展经营类业务专项和年度检查,对关键风险点的控制措施确定和执行进行评价,并督导问题整改;

3.参与公司并指导二级单位的风险指标设计、风险预警方案制定;组织对公司重点风险领域关键风险控制指标进行监测和检查;开展风险识别与评估工作,编写公司风险评估报告和公司年度风险管理工作报告;

4.参与制定公司风控信息化建设目标与需求,协调公司风控信息化建设;

5.参与对公司风险管理绩效考核;

6.负责风险管理委员会办公室日常工作;

7.办理部门领导和板块经理交办的事项。

1.性别不限;年龄35周岁以下;

2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校;

3.审计、会计、统计、经济、金融、法律、IT等相关专业;

4.具备较强的公文写作和沟通协调能力;

5.具有前述相关专业并同时具有IT专业者从优;

6.具有注册会计师、证券资格及在相关企业、会计师事务所、律师事务所工作经验者从优。

审计部

 

审计岗

3

 

1.负责对公司所属单位主要负责人、涉及重要经济业务的副职领导以及经公司组织部门确定的有关人员,按照《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》实施经济责任审计,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告。客观评价,揭示问题,促进经济高质量发展,促进全面深化改革,促进权力规范运行,促进反腐倡廉,推进公司治理体系和治理能力现代化;

2.对公司及所属单位财务收支情况进行审计,揭示问题,促进财务收支符合企业会计准则以及内外部监管机构管理要求。

3.负责对公司及所属单位内部控制及风险管理情况实施专项审计,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告;

4.负责对公司及所属单位的自然资源资产管理和生态环境保护责任履行情况进行专项审计,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告;

5.负责涉及公司及所属单位管理有关的情况进行专项审计,包括但不限于公司及所属单位贯彻落实重大政策措施情况;公司及所属单位发展规划、战略决策、重大措施及年度业务计划执行情况;公司及所属单位的境外机构、境外资产和境外经济活动;公司及所属单位经济管理和效益情况等,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告;

6.其他管理类审计项目的实施,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告。

1.性别不限;年龄35周岁以下;

2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上学历;

3.审计、会计、财务管理、经济、金融、地质、环保、法律、计算机、信息管理等相关专业,熟悉上述专业法律法规;

4.大学英语六级及以上;

5.具备较强的公文写作和沟通协调能力;

6.具有注册会计师资格,在具有证券资格的会计师事务所从事审计、咨询、财务、企业管理、生产管理、环保管理、信息管理经验者优先;具有咨询机构、律师事务所从业经验者优先。

 

审计部

项目审计岗

2

1.负责对经公司立项批复的基本建设项目、矿产资源风险勘查、验证、详查、勘探项目开工前是否具备开工条件进行审核;

2.经公司立项批复的固定资产投资项目、矿产资源风险勘查、验证、详查、勘探项目以及公司本部资产发生的维修费用支出的结(决)算审计;

3.负责对重大、重点项目,按照规定程序与方法对项目全过程进行事前与事中咨询和监督;

4.对项目立项、设计、招标、建设和验收等情况进行专项审计,评价项目的合法合规性、项目内部控制与风险管理的有效性,并提出相应的管理意见和建议。

1.性别不限;年龄35周岁以下;

2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上学历;

3.工民建、造价等管理相关专业;

4.职业资格要求具有二级及以上建造师资格证书或注册造价工程师;

5.具备较强的公文写作和沟通协调能力;

6.有工程施工现场、造价编制、工程管理工作经验者从优。

运营提升部—

信息中心

系统应用开发

2

1.具体负责公司云平台技术机构设计和开发;

2.具体负责开展对公司新建信息系统进行复制推广;负责开展对建成信息系统进行运行维护、优化与开发;

3.具体负责开展对公司原有系统与新建系统的接口进行建设,并协调接口关系;

4.具体负责开展对公司信息化系统进行业务与需求研判,及时提出业务解决方案,进行系统性解决;

5.具体负责开展对二级单位自建信息系统进行评估和指导,并提出整合建议;

6.具体负责开展应用外包的技术管理工作;

7.具体负责开展软件新技术的评价、引进及推广;

8.具体负责开展协调、指导、监督各事业部和运营单位的软件系统信息技术管理工作;

9.完成经理交办的其他工作任务。

1.性别不限,年龄30周岁以下,系统分析师、项目管理师可适当放宽年龄;

2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校;

3.计算机相关专业;

4.4年及以上技术开发经验:

1)精通Java语言,对java类加载机制、JVM要有深刻的认识;(2)精通标准SQL语言,熟练掌握至少一种关系型数据库如Oracle,具备性能调优能力;(3)熟悉并不局限于如下SpringMVCSpringBootSpringCloudMyBatis等框架,并精通一种;(4)对微服务架构设计理念有较为深刻的理解;(5)熟练掌握UML和常用设计模式,具备良好的文档编写能力;对RedisMq等中间件有相关的实践经验;熟悉VUEJqueryFrameMark等前端开发技术,目前使用Angular5.熟悉国家法律法规、IT项目管理工作流程,对企业管理有一定理论基础和实践经历;具有较强学习、认知判断、分析总结和写作能力;具有较强的团队协作、沟通协调和一定的组织管理能力;具有较强的主动性、执行力、原则性、责任感。

 

 

 

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